De kracht van ontwikkeling in actie
Leiderschapsprogramma
Young Professionals in ontwikkeling | Stout Groep & QUBE
QUBE draagt vanuit haar expertise bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de young professionals. In een veilige leeromgeving buiten de dagelijkse werkomgeving staat leren door te doen centraal. Deelnemers werken aan thema’s als persoonlijk leiderschap, samenwerken, communicatie, feedback en bewustwording van gedrag. Door te ervaren en te reflecteren ontdekken zij wat hun gedrag oproept, wat effectief werkt en waar ruimte ligt voor ontwikkeling. De inzichten worden vervolgens direct vertaald naar de dagelijkse praktijk. Zo ontstaat ontwikkeling die niet alleen tijdens de bijeenkomsten zichtbaar is, maar juist terugkomt in het werk.
Teamontwikkeling
Advario Global IT: een sterke basis voor internationale samenwerking
Op onze locatie in Den Bosch werkten we vanuit de Qube-filosofie: leren door te doen, vertragen om bewustzijn te creëren, en betekenis geven aan wat er in de interactie ontstaat. De dag werd vormgegeven als een afwisseling tussen actieve ervaring en reflectie. Niet als losse momenten, maar als één doorlopende stroom waarin gedrag en bewustzijn elkaar versterken. Resultaat: Een gedeeld startpunt voor het team. Meer duidelijkheid over gedrag, communicatie en onderlinge verwachtingen. En het belangrijkste: een tastbaar, ervaringsgericht fundament om als internationaal team bewuster en consistenter samen te werken, ondanks de afstand.
Teamontwikkeling
Rugby project PI Vught
Deze opdracht raakte aan de kern van waar wij bij Qube voor staan: mensen in beweging brengen, potentieel activeren en leiderschap van binnenuit versterken. We zijn dan ook ontzettend dankbaar dat we dit samen mochten realiseren in samenwerking met collega-trainer Sascha Werlich, de betrokken professionals binnen PI Vught en met financiële ondersteuning van het bedrijf More Optimal, dat net als Qube eveneens in het Grasso-pand onderneemt. Inmiddels is dit de derde keer dat we dit 7-weeks programma hebben mogen draaien.
Leiderschapsprogramma
Persoonlijk Leiderschaps programma GULF Gas + Power
Voor Gulf Gas + Power ontwikkelde QUBE een 9-daags Persoonlijk Leiderschapsprogramma over een periode van 10 maanden, gericht op het versterken van leiderschap, communicatie en samenwerking. Acht leidinggevenden namen deel aan dit traject, waarin de mentaliteit van topsport en ervaringsgericht leren centraal stonden. Deelnemers ontdekten hun persoonlijke drijfveren, verdiepten hun leiderschapsstijl en oefenden met praktische vaardigheden zoals situationeel leidinggeven, feedback geven en teamcommunicatie. Ondersteund door modellen van Blanchard, Lencioni en DiSC, werkten zij stap voor stap aan duurzaam leiderschap dat zichtbaar effect heeft op de werkvloer. De impact: meer onderling vertrouwen, sterkere teams en leiders die met energie en richting sturen. Een traject dat niet alleen ontwikkeling bracht, maar blijvende verandering in gedrag en samenwerking realiseerde.