Praktisch leren, direct toepassen, jezelf en je team sterker maken.
Goed leiderschap is topsport, ook op de werkvloer
Als topsporter ben je continu bezig met trainen, verbeteren en testen van jezelf en je team. Op de werkvloer ontbreekt deze luxe vaak: dagelijkse “wedstrijden” onder hoge druk laten weinig ruimte voor reflectie en ontwikkeling. Bij QUBE geloven we dat investeren in persoonlijke en teamontwikkeling leidt tot duurzaam succes.
Ons 6-daags traject Leiderschap in de Praktijk is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die direct medewerkers aansturen, waarbij leren en ontwikkelen direct toepasbaar is op de werkvloer.
Voor wie
Het traject is bedoeld voor leiders die dagelijks hun team aansturen en impact willen maken op samenwerking, motivatie en resultaten. De groepsgrootte is beperkt tot 8–10 deelnemers voor optimale persoonlijke aandacht en effectiviteit.
Onze aanpak
- Ervaringsgericht en praktisch: leren door te doen en direct te ervaren wat werkt in de praktijk
- Multidisciplinair: begeleiding door verschillende trainers en coaches, afgestemd op leerbehoefte en context
- Focus op kernvaardigheden: effectiever communiceren, feedback en waardering geven, omgaan met lastige situaties en conflict, Situationeel Leidinggeven en teamdynamiek
- Zelfinzicht: herkennen van eigen gedrag en dat van collega’s, zodat samenwerking en leiderschap beter tot hun recht komen
- Inclusief DISC-rapportage voor inzicht in voorkeursgedrag en het optimaliseren van samenwerking
Het programma
4 dagen:
- Intake: kennismaking en verkennen van persoonlijke doelen
- Dag 1: eerste praktische oefeningen en reflectie op leiderschapsvaardigheden
- Dag 2 & 3 - 2-daagse externe locatie: verdieping, toepassing van vaardigheden in uitdagende situaties en samenwerken in teamcontext
- Dag 4: verder aanscherpen van vaardigheden, oefenen van leiderschap en accountability
- Outtake: evaluatie, reflectie en concreet plan voor borging van nieuw gedrag
Wat deelnemers kunnen verwachten
Ontwikkelen van persoonlijke en praktische leiderschapsvaardigheden
Verbeterde samenwerking en effectiviteit op de werkvloer
Inzicht in eigen gedrag en dat van anderen, met direct toepasbare tools
Borging en maatwerk
Het traject bevat momenten van intervisie, coaching en reflectie, zodat nieuw gedrag beklijft. Er is ruimte voor maatwerk om het traject optimaal af te stemmen op de behoeften van jouw organisatie.
Uitgebreide informatie beschikbaar
Op verzoek kunnen wij een uitgebreide variant van het traject toesturen, inclusief extra verdieping en maatwerkmodules, volledig afgestemd op de ontwikkeling van jouw leiders en teams.
